Artikelen die inspireren
Ontvang deskundig advies, tips en handleidingen om je te helpen je medewerkers betrokken, tevreden en competent te houden.
Duurzame inzetbaarheid zorgmedewerkers versterken met microlearning
Ontdek hoe microlearning en slimme werkplekondersteuning zorgen voor duurzame inzetbaarheid van zorgmedewerkers. Bewezen resultaten: 40% meer ondersteuning, minder verzuim en hoger werkplezier. ✓ Praktische tips ✓ Cases
De perfecte leerapp voor de Wet Zorg en Dwang
De wet zorg en dwang is een complexe wet, met een complexe toepassing. De impact ervan is groot op zowel medewerkers als cliënten én patiënten. Er zijn veel situaties waarbij maatwerk nodig is en een goed begrip van de geldende regelgeving.
Docentprofessionalisering in het voortgezet onderwijs met Mobiele Leerapp
ThiemeMeulenhoff ondersteunt docenten in Nederland door het maken van lesmethodes voor verschillende vakken. Om docenten nóg beter te ondersteunen ontwikkelden ze de Academy app. Met de app halen docenten op een toegankelijke manier het meeste uit hun lesmethode. Daarnaast krijgen ze evidence informed tips en inspiratie om nóg betere lessen te geven.
Spaarne Gasthuis opereert met microlearnings
Dag losse blaadjes met kennis op de gangen en in toiletruimtes. En hallo mobiele microlearnings in de borstzakken van het personeel. Bij het Spaarne Gasthuis ‘opereren’ ze tegenwoordig met microlearnings. Om het leren en delen van kennis te ondersteunen. Op de afdeling Chirurgie. Met Primio. Voor betere zorg.
Docentprofessionalisering in het hoger onderwijs met Mobiele Leerapp
Ontwikkelingen in het onderwijs staan nooit stil – zeker niet in deze tijd. Maar hoe blijft iedereen bij en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen? En wat is de impact van de verschillende (ict) innovaties en ontwikkelingen voor de docent en de student?
Avant start met Primio voor een gezamenlijke aanpak personeelstekort in de zorg
Zorgvereniging Avant start met een innovatieve aanpak voor het werven en inwerken van zorgmedewerkers. Vanaf 2024 zijn nieuwe collega’s welkom in de ouderenzorg met een mbo-certificaat. Zij-instromers maar ook huidige medewerkers die willen doorscholen, worden binnen twee tot negen maanden omgeschoold op verschillende zorgniveaus.
E-learning, de slimme leeroplossing voor de zorg
Waar vroeger alleen klassikale trainingen op een fysieke locatie beschikbaar waren voor zorgmedewerkers, is er vandaag de dag heel veel mogelijk om de scholing van zorgprofessionals te optimaliseren. Een belangrijk kernbegrip hierbij is e-learning. In dit artikel gaan we in op de geschiedenis van leren en de meerwaarde van technologie als het om ontwikkelen van zorgmedewerkers gaat. Ook kijken we naar de definitie van e-learning, de voordelen en vormen. Tot slot zoomen we in op effectieve e-learning in de zorg: hoe activeer je medewerkers om te (blijven) leren en welke rol speelt micro- en mobile learning daarbij?
De 5 Moments of Need: een andere kijk op werkplekleren
In de dynamische, veranderlijke zorgsector is het essentieel voor jouw organisatie om je medewerkers uit te rusten met de juiste kennis en vaardigheden. Om dit te borgen komt het concept van de '5 Moments of Need' goed van pas. Deze methodologie onderscheidt vijf momenten die cruciaal zijn in moderne leeromgevingen. Hoe kan je deze 5 moments of need theorie toepassen in jouw organisatie?
Offboarding: het vergeten onderdeel van de medewerkersreis
Offboarding is een onderdeel dat vaak over het hoofd wordt gezien in de zorg, maar van cruciaal belang is voor zowel de vertrekkende medewerker als de zorgorganisatie. In dit artikel gaan we in op het belang en de uitvoering van een goede offboarding van zorgmedewerkers.
Jouw rol als manager in de professionele ontwikkeling van huishoudelijk personeel
Als manager in de hulp bij huishouding snap je goed waarom jouw medewerkers zich moeten blijven ontwikkelen. Maar wanneer jouw teamleden ambulant werken, is hun professionele groei ondersteunen soms best lastig. Je spreekt en ziet ze niet elke dag dus hoe weet je wat ze nodig hebben? En op welke manier creëer je een professionele leercultuur en bied je constructieve feedback? We geven jou 5 tips hoe je effectief en interactief de groei van jouw hulp in de huishouding-medewerkers kunt faciliteren.
People of Primio | Marjolein: Quotes verzamelen en puzzelen met product design
"Hallo, ik ben Marjolein, Product Designer bij Primio en de trotse moeder van onze kantoorhond Siebe. Mijn achtergrond ligt in grafisch en visueel ontwerpen. Voordat ik bij Primio kwam, werkte ik als freelance designer. Mijn doel bij Primio is om ervoor te zorgen dat ons product niet alleen zo fijn mogelijk is in gebruik, maar er ook mooi uitziet! Ik wilde graag deel uitmaken van een team in plaats van alleen te werken en kwam toen bij Primio terecht. Bij Primio kreeg ik namelijk de kans om me verder te ontwikkelen in UX & UI design."
