Uitdagingen
In de Huishoudelijke Hulp
Ineffectief inwerken en Trainen
Medewerkers zijn niet altijd aanwezig bij trainingen en onthouden de aangeboden informatie niet altijd even goed.
Behoud van personeel en verzuim
Zwaar werk en gebrek aan waardering verhogen uitstroom en ziekte.
Betrokkenheid van medewerkers
Betrokken medewerkers zijn gemotiveerde medewerkers.
Primio verbetert de vaardigheden van de huishoudelijke hulp met toegankelijke mobiele trainingen, het hele jaar door. Zo worden ze beter in hun werk en blijven ze gemotiveerd om te groeien.
Succesverhalen
Zij werken al met Primio
Kennisactivatie
De Huishoudelijke hulp helpen groeien in werk.
Medewerkers leren sneller en effectiever terwijl ze werken: leren door te doen. Zo wordt het leren van nieuwe vaardigheden niet alleen heel laagdrempelig, maar ook direct toepasbaar én leuk. Effectievere kennisoverdracht met enorme verlaging van de verletkosten die leren en ontwikkelen met zich meebrengt. Meer tijd voor betere zorg.
Snel aan de slag
Sneller aan de slag om de druk op zorg te verlagen. Primio stelt ongekwalificeerd én nieuw personeel in staat om sneller zelfverzekerd en zelfstandig aan de slag te gaan in de zorg.
Laagdrempelig Leren
Kennis actualiseren in minuten per dag reduceert verletkosten aanzienlijk én prikkelt tot leren. Zo voelt Professionele groei niet als verplichting, maar als leuke activiteit.
Snel antwoord op vragen
Primio biedt direct antwoord op vragen, zodat zorgprofessionals altijd snel verder kunnen. Ook als die collega die het altijd weet er even niet is.
Voor elk leermoment
Trainingen die wel werken
Onze bibliotheek staat boordevol trainingen voor de huishoudelijke hulp. Zorgvuldig ontwikkeld in samenwerking met onze klanten.