Onze werkwijze
We helpen je graag bij de implementatie en praktische inzet van ons leerplatform. In co-creatie bouwen we aan een moderne leercultuur binnen je organisatie zodat je medewerkers geactiveerd worden om elke dag een paar minuten te leren.
- 1 - Projectstrategie
- 2 - Onboarding & implementatie
- 3 - Doorlopende ontwikkeling van trainingsmateriaal & evaluatiemomenten
— Deze bedrijven zorgen al voor hun medewerkers met Primio —
Stap 1 — Projectstrategie
Kick-off
We starten met een gezamenlijke kick-off. In de kick-off bepalen we de doelstellingen van het project en het bereik met elkaar. We doen een eerste aanzet voor het trainingsmateriaal dat we in Primio willen tonen. En last but not least, we bepalen tijdslijnen. Zo werken we naar een mooie livegang toe.
Boek een demoGebruikersonderzoek (optioneel)
Om de doelgroep goed te begrijpen, doen we gebruikersonderzoek. Met gebruikersonderzoek kunnen we de app nog gebruiksvriendelijker en aantrekkelijker maken voor een specifieke doelgroep. Hierbij onderzoeken we bijvoorbeeld de leerbehoeftes, de leercultuur, de leervaardigheden en de digivaardigheden van een doelgroep. Afhankelijk van de vraag, zetten we de meest passende methode in.
Om inzicht te krijgen in de context en het werkveld doen wij bijvoorbeeld interviews, lopen een dag mee en organiseren we een co-creatie workshop met toekomstige gebruikers. Wat we leren van de doelgroep presenteren wij bijvoorbeeld door de klantreis in kaart te brengen of door middel van personas. En natuurlijk vertalen wij de inzichten die wij opdoen door naar microtrainingen
Contentstrategie
We gaan aan de slag! In een werksessie met jullie auteurs, contentmanagers en potentiële gebruikers bepalen we de belangrijkste thema’s, onderwerpen en leerdoelen voor de modules die in Primio komen. Daarnaast bepalen we hoe vaak we nieuwe content willen publiceren voor jullie gebruikers en wie welke content te zien krijgt.
Boek een demoStap 2 — Onboarding en implementatie
Microtrainingen ontwikkelen
Nu weten we welke content we aan de gebruikers willen laten zien. Nu is het tijd om de microtrainingen te gaan schrijven. We gaan de content opdelen in kleine stukjes en brengen het terug naar de kern van de boodschap, of leerdoel. Wij helpen je op weg zodat je het proces in de vingers krijgt. Wil je dit liever uitbesteden? Dan kunnen onze leerspecialisten dit ook voor jullie doen.
Technische inrichting
Wij zetten jouw eigen Primio-omgeving klaar. Deze omgeving bestaat uit onze zelf ontwikkelde auteurstool en de app zelf. In de auteurstool maak je eenvoudig zelf modules aan, die je meteen terug ziet in de app. Wij zorgen voor toegang en dat de juiste modules alvast klaar staan.
Boek een demoAuteurstool (CMS) training
Samen met een expert uit ons team leren we je alle in’s en out’s van het werken met de auteurstool. Na deze training ben je zelf een expert! Tijd om content te ontwikkelen!
Implementatie van trainingen
Op basis van het ontwikkelplan kunnen nu de microtrainingen in de auteurstool gezet worden.
De structuur staat. Dus nu is een het kwestie van daar invulling aan geven met meer details, afbeeldingen, filmpjes, vragen, podcast en alles wat je wilt inzetten om kennis te activeren. Zo bouw je stapsgewijs je eigen contentbibliotheek op. En het leukste is dat het heel snel kan gaan en je de content ook al gauw kunt delen met anderen.
Over de vormgeving hoef je je geen zorgen te maken. Dat hebben wij namelijk al voor je gedaan. Zodra er ongeveer vijf microtrainingen klaarstaan, heb je voldoende om medewerkers uit te gaan nodigen.
Onboarding van deelnemers naar de app
Vanaf het begin van de samenwerking zijn we betrokken bij de communicatie naar medewerkers. We helpen je op weg met enthousiasmerende communicatiemiddelen, zodat jullie de organisatie kunnen informeren en meenemen.
Zodra er voldoende content klaarstaat, kunnen we de medewerkers uit gaan nodigen voor de app. Met gepersonaliseerde emails of WhatsApp-berichten ontvangen medewerkers een uitnodiging met de twee stappen om binnen te komen.
Als daar behoefte aan is, plannen we natuurlijk ook momenten waarop de medewerkers allerlei vragen aan ons kunnen stellen.
Stap 3 — Doorlopende contentontwikkeling en evaluatiemomenten
Contentontwikkeling
In het standaardpakket zit 16 uur ondersteuning bij het ontwikkelen van content. Dat kan op verschillende manieren worden ingezet. Wij kunnen ondersteunen bij het omzetten van informatie naar microtrainingen, het schrijven van de nieuwe microtrainingen en het maken van visuals en video’s. Heb je meer ondersteuning nodig? Wij bespreken graag de mogelijkheden.
Boek een demoEvaluatiemomenten
We plannen een aantal vaste momenten met elkaar om te kijken hoe het gaat. We geven tips en delen inzichten. Dit doen we elk kwartaal. Elk half jaar evalueren we het project met elkaar.
Aan de slag
Ondersteun nu je personeel met Primio
Met Primio groeien medewerkers elke dag in hun werk. Boek een demo en leer de kracht van Primio kennen.
